Cán bộ Công đoàn phải dám nghĩ, dám làm

quan tâm lao động công nhân người lao động bảo vệ quyền lợi nhà nước nhân viên lợi ích hợp pháp doanh nghiệp

Chị Nguyễn Thu Nguyệt.

Cán bộ Công đoàn cần hiểu rõ luật lao động, luật công đoàn đặc biệt là luật lao động, luật công đoàn (sửa đổi) năm 2012, từ đó giải thích cho Chủ các doanh nghiệp và người lao động để họ thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình đối với đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Công đoàn.

Tôi nhận thấy, công nhân lao động ở Việt Nam đa phần xuất thân từ nông dân lao động cần cù chịu khó, trình độ tay nghề cũng như nhận thức còn thấp, ý thức kỷ luật lao động chưa cao, đôi khi mang tính tự phát. Cuộc sống còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Nhiều công nhân lao động chưa hiểu về luật lao động, luật công đoàn dẫn đến đình công, lãn công sai quy định.

Về phía doanh nghiệp nhiều chủ doanh nghiệp chưa hiểu rõ được tâm tư nguyện vọng của công nhân viên chức lao động. Đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, họ chỉ quan tâm tới vấn đề lợi nhuận kinh doanh của doanh nghiệp mà ít quan tâm tới đời sống công nhân lao động. Nhiều doanh nghiệp biết điểm yếu của công nhân, họ lách luật, cuối cùng thiệt thòi đối với người lao động. Nhưng nhiều chủ doanh nghiệp họ cũng muốn quan tâm đến công nhân lao động để công nhân lao động yên tâm gắn bó với công ty, họ yên tâm ổn định sản xuất, không muốn xảy ra đình công, lãn công gây mất tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp.

Vì vậy Công đoàn chính là cầu nối quan trọng giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

Để làm được điều đó theo tôi người cán bộ Công đoàn cần phải đi sâu đi sát cơ sở nắm rõ tâm tư nguyện vọng của công nhân viên chức lao động cũng như Chủ các doanh nghiệp. Làm sao người lao động và Chủ các doanh nghiệp họ thấy rất cần thiết là phải thành lập tổ chức Công đoàn. Có tổ chức Công đoàn người lao động cũng như Chủ các doanh nghiệp được bảo vệ quyền lợi của mình hơn.

Cán bộ Công đoàn cần hiểu rõ luật lao động, luật công đoàn đặc biệt là luật lao động, luật công đoàn (sửa đổi) năm 2012, từ đó giải thích cho Chủ các doanh nghiệp và người lao động để họ thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình đối với đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Công đoàn. 

Để làm tốt chức năng vai trò của tổ chức Công đoàn là "Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động" bên cạnh yếu tố tinh thông về nghiệp vụ, có trình độ năng lực thì người cán bộ Công đoàn phải nhiệt tình, năng động dám nghĩ, dám làm.

Chị Nguyễn Thu Nguyệt - LĐLĐ tỉnh Hưng Yên.

công nhân người lao động lao động doanh nghiệp lợi ích hợp pháp nhân viên quan tâm nhà nước bảo vệ quyền lợi