LĐLĐ Hà Tĩnh: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên

đồng bảo hiểm xây dựng phát triển

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh thăm và tặng quà CNLĐ.

Phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp CĐ trong nhiệm kỳ vừa qua. Nghị quyết ĐH lần thứ XVI CĐ tỉnh đã chỉ rõ, trọng tâm phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS là các DN thuộc khu vực ngoài nhà nước, có 20 LĐ trở lên. Kết thúc nhiệm kỳ 2008 - 2013, Hà Tĩnh đã vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên 126,6%.

Khó khăn

Các DN thuộc khu vực ngoài nhà nước là nơi cần phải thành lập mới tổ chức CĐ và phát triển đoàn viên. Có như thế quyền lợi NLĐ mới được đảm bảo, việc tuân thủ pháp luật về LĐ mới được chấp hành. Tuy nhiên, để phát triển đoàn viên ở khu vực này là vô cùng khó khăn. Theo ông Nguyễn Văn Thanh - Chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh - toàn tỉnh có trên 3.000 DN, nhưng số hoạt động có hiệu quả là rất ít. Phần đông các DN hành nghề xây dựng dân dụng, do vậy mà LĐ không ổn định, liên tục di chuyển địa bàn làm việc...

Chủ DN chưa quan tâm đến việc thành lập tổ chức CĐ, do họ sợ sau khi thành lập CĐ, DN không thực hiện được một số chế độ cho NLĐ theo quy định. Khó khăn hơn cả là khủng hoảng kinh tế đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động của các DN, việc làm NLĐ. DN trên địa bàn tỉnh cơ bản là nhỏ lẻ, không tập trung. Năm 2012, số DN còn hoạt động là 2.887 đơn vị, trong đó số có từ 10 LĐ trở lên chỉ có 800 DN. Cuối năm 2012, có 844 DN ngừng hoạt động, 130 DN giải thể và chờ giải thể... Trong lúc đó, Nghị quyết Đại hội CĐ tỉnh lần thứ XVI đề ra chỉ tiêu phát triển 15.000 đoàn viên và chỉ tiêu do Tổng LĐLĐVN giao là 12.000 đoàn viên.

Về đích vượt kế hoạch

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập ban chỉ đạo, tổ giúp việc ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh được giao làm Trưởng ban chỉ đạo, Trưởng ban tổ chức làm tổ trưởng tổ giúp việc. Ngoài những hướng dẫn, tuyên truyền việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, LĐLĐ Hà Tĩnh đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành chỉ thị về tăng cường chỉ đạo thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ luật LĐ về BCH CĐ lâm thời tại DN; Công văn về việc thành lập tổ chức CĐ trong các DN. Đặc biệt là tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị 38/CT-TU về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh.

Cùng với đó là phân bổ chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã, các CĐ ngành và CĐCS trực thuộc theo từng năm. Các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố đã đề ra các giải pháp sát thực, tuyên truyền sâu rộng đến các DN và NLĐ về ý nghĩa của việc gia nhập tổ chức CĐ. Thành viên ban chỉ đạo, tổ giúp việc và các ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh được phân công theo dõi, chỉ đạo cụ thể từng đơn vị, nắm chắc thông tin, diễn biến của từng tháng, từng quý.

Kết thúc năm 2012, toàn tỉnh đã phát triển 15.190 đoàn viên, đạt 126,6% so với chỉ tiêu của Tổng LĐLĐVN giao, 101,26% so với chỉ tiêu Nghị quyết ĐH.

Nói về hiệu quả của việc thành lập CĐCS, ông Nguyễn Ngọc Nhuần - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ Hà Tĩnh - so sánh: CĐ Cty CP Tiến Minh (đóng tại Kỳ Anh) được thành lập năm 2011. Trước đó không  ai được đóng BHXH, sau khi thành lập CĐ, 30 LĐ được đóng bảo hiểm, ai cũng phấn khởi. Chủ DN cũng phấn khởi, vì từ ngày có CĐ, phong trào thi đua SXKD của đơn vị liên tục được phát động, vì thế mà lợi nhuận tăng lên. Hay như Cty CP đầu tư xây dựng miền Trung (đóng tại TP.Hà Tĩnh) sau khi thành lập CĐ, 40 LĐ được đóng BHXH, trong đó có cả chủ DN.

xây dựng đồng bảo hiểm phát triển