Phúc lợi nhân viên - chiến lược cạnh tranh mới của doanh nghiệp

việt nam người lao động gia generali việt nam an toàn tài chính lao động nhân viên cạnh tranh

(ĐTCK) Generali Việt Nam vừa phối hợp với Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam tổ chức hội thảo với chủ đề "Phúc lợi gia tăng cho nhân viên", nhằm giúp các chuyên gia nhân sự cập nhật các chủ đề quan trọng trong lĩnh vực nhân sự.

Tại Việt Nam, thị trường lao động đang chuyển tiếp sang giai đoạn chú trọng hiệu quả làm việc. Điều này đúng và cần thiết cho cả các công ty đa quốc gia lẫn các doanh nghiệp Việt Nam hiện đang cạnh tranh gay gắt để có được đội ngũ nhân viên giỏi chuyên môn và ổn định, nhằm gia tăng năng lực cạnh tranh. Do vậy, các giải pháp phúc lợi nhân viên đang nhanh chóng trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược cạnh tranh của một doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, ngoài mức lương cơ bản, mối quan tâm hàng đầu của người lao động là bảo vệ an toàn tài chính cho bản thân và người thân của họ. Generali Việt Nam hiện đang bảo hiểm cho hơn 7.700 người lao động và người thân của họ.

gia người lao động generali việt nam an toàn tài chính nhân viên lao động việt nam cạnh tranh